Закрепить
Москва, ул. Ткацкая,
д. 5, строение 2 офис 505
Ежедневно с 9:00 до 20:00Прием осуществляется
по предварительной записи


Вопрос №390

Вопрос задает: Виктор Калинин

Здравствуйте. у меня проблема на работе, наш начальник стал заставлять нас работать сверхурочно. Это происходит каждый день. Нам говорит что мы не имеем права отказаться от сверхурочной работы, потому что это производственная необходимость в связи с увеличением объема производства на нашей фабрике. На вопросы о доплате за сверхурочную работу начальник отвечает, что мы итак получаем хорошую зарплату. А кому говорит не нравиться так пишите по собственному. Подскажите обязаны мы работать сверхурочно или нет? и должны ли нам за это доплачивать?
Заранее спасибо.

11.04.2018

Ответ адвоката

Здравствуйте, Виктор.
Давайте сначала разберемся с тем что же такое сверхурочная работа. Сверхурочная работа - это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Привлечение работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия и только в случаях предусмотренных ст. 99 Трудового кодекса! Увеличение объемов производства на вашей фабрике к таким случаям не относятся. Так что Вы имеете право отказаться от сверхурочной работы.
Ну а теперь отвечу на ваш второй вопрос: ст. 152 Трудового кодекса не только обязывает работодателя оплачивать сверхурочную работу дополнительно, но и указывает размер такой оплаты. В соответствии с указанной статьей, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Однако данная статья предусматривает возможность, по желанию работника выполнявшего сверхурочную работу, вместо повышенной оплаты воспользоваться компенсацией в виде дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

« Предыдующий вопрос Следующий вопрос »

Возврат к списку
Не нашли ответ на свой вопрос? Звоните нам!